1月29日，我校召开2020年度总结表彰大会。常务副校长何云伟出席会议并讲话。副校长徐志伟主持会议，并传达了市委常委、组织部部长、党校校长王琴英同志在2020年度校委民主生活会上的讲话精神。副校长徐枫宣读了关于2020年度各类先进的表彰文件。校委班子成员为获奖人员颁奖。全体教职工、受表彰的离退休党员和非在编员工参加会议。

何云伟围绕“运用系统观念、推进高质量发展”这一主题，结合学习贯彻王琴英部长就新发展阶段党校工作提出的五方面要求，对“十三五”时期党校工作作了总结，对“十四五”时期发展规划作出说明，对2021年工作进行部署，并对冬季调研月有关工作进行强调。

何云伟从发展实践和理念探索两方面对我校“十三五”发展进行了全面回顾。发展实践方面，一是从发展环境看，抓住了中央、省委出台关于加强和改进新形势下党校工作意见，全省党校系统开展办学质量创优评估，贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》等机遇，积极取得市委市政府支持，并形成党校“想干事、会干事、干成事、不出事”的良性循环；同时，通过进一步明确教学科研、行政管理、后勤服务各自的定位及相互的关系，回应学员、教职工最关注、最迫切、最现实的需要，推动形成“干事成才”的体制机制，倡导“共事是一种缘份、干事是一种机遇”的文化等举措，形成了气顺心齐风正劲足的政治生态与干事氛围。二是从发展品质看，一方面着力推进教育培训品质的高质量，致力专题教育精品化、实训教育课程化、社会培训特色化，实现了教学计划精准、教学设施精良、教学管理精细、教学场景精神；另一方面着力推进科研资政的高水平服务，致力系列化、特色化、一体化，通过成果进课堂、进决策、进期刊，实现了为教学服务、为中心大局服务、为自身发展服务。三是从发展保障看，物的保障卓有成效，教学设施、服务水平、校园环境均得到全面改善；人的保障在数量、结构、学历、职称等方面大幅提升。四是从发展短板看，教育培训辨识度高、富有特色的课程和培训品牌数量偏少，科研咨政与绍兴社会经济发展贴得不够紧密，智慧校园建设、数字赋能工作相对滞后，名师名家数量相对偏少，符合党校发展特点的教职工管理体系有待进一步探索和建立。理念探索方面，在办学模型上形成了“雁形理论”，在办学治校上形成了党建、行政、学术“三线发力”，在办学载体上持续开展了“两提升两建设”工程，在办学目标上实现了从“获得感、存在感、归属感”到“更高质量、更有特色、更有影响”的递进。

何云伟提出，“十四五”时期，要通过打造竞争力强的教育培训品牌、支撑力强的科研咨政品牌、感染力强的校园环境、服务力强的数字平台和战斗力强的人才队伍，把我校建设成为更高质量、更有特色、更有影响力的地市级党校，综合实力位居全国同类党校“第一方阵”前列。

对2021年学校工作，何云伟提出三方面要求。一是要突出一条主线。突出纪念建党100周年系列活动主线，为“十四五”发展开好局、起好步。二是要聚焦一个主题。将“高质量、特色化、影响力”贯穿学校工作各方面、全过程，工作中做到对标对表、整体推进。三是要重点落实五个强化。强化党建引领，始终坚持党校姓党根本原则，精心组织建党100周年纪念活动，全面提升机关党建质量；强化开放办学，用好两种资源，搞好两种培训，搞好两项服务，建好两支队伍；强化改革创新，持续深化“用学术讲政治”教学改革，调整教研室和相关业务处室的设置，培育若干富有特色的学术团队，进一步探索符合党校发展特点的教职工管理体系；强化数字赋能，使其成为办学治校的重要方式，形成统分结合、共同参与的体制，出台数字赋能实施方案；强化队伍建设，形成“教研人员教研咨一体+参公人员学干研一体”的业务一体化推进、干事与成才一体化推进、个人成才与学校发展一体化推进的体制机制，营造“党校是我家、发展靠大家”的良好氛围。

就调研月工作，何云伟强调，一要做好新冠疫情防控工作。严格落实上级防疫要求和学校相关规定，管好“小门”，管好自己，在此基础上为社会多作贡献。二要确保学校正常运转。办公模式沿用去年春季学期开学期模式，严格落实值班值守制度。所有人员离绍离浙需履行审批备案手续。切实做好春季学期开学准备工作，扎实推进有关工程项目建设。三要做好安全工作，确保政治安全、人身安全、校园安全。

最后，何云伟代表校委向全体教职工一年来的辛勤付出表示感谢，并提前致以新春祝福。