编者按： 2024年，在省市党校的关心支持下，在县委县政府的正确领导下，新昌党校坚守“为党育才、为党献策”初心使命，以教研咨宣育一体化改革为牵引，积极打造新时代干部教育展示窗口，奋力推进党校事业实现高质量发展。首次荣获全省党校（行政学院）系统科研工作优秀奖；连续两年实现全省党校系统课题立项率100%。 干部教育培训有新成效。全力提升办学水平，举办各类培训班次115期，参训学员超9300人次，班次数量、学员人次大幅增长。创新教育培训模式，围绕“内培增效、外培增流”目标，探索干部教育培训新昌路径，举办县内备案班22期，参训学员2197人次，班次数量、学员人次同比增长23%以上；承接县外班次48期，参训学员3100人次，承接班次数量、学员人次同比增长54%以上。强化阵地保障，与县委老干部局合作成立老干部党校，探索交流理论研究、人才培养、课程建设等方面的经验和做法。  
 
教学精品有新佳绩。完善课程体系，以精品标准开发理论课程7门、宣讲课程17门、地方特色课程11门。提升教学能力，获市级以上教学奖项10个，其中省干部教育“好课程”1个。编写本土教材，完成《新昌县干部教育现场教学教程》《弘扬新昌优秀企业家精神（送审稿）》，填补我校干部教育本土教材的空缺。打造教学品牌，累计开展“青学青思讲堂”16期。 
亮点三： 智库建设迈上新台阶。成果发表取得突破，发表理论文章18篇，实现中文核心期刊（C刊）、国家级刊物、SSCI核心刊物发表新跨越。理论研究稳中求进，22项课题立项，数量位于全市县级党校前列，其中包括一项省部级课题；市级以上论文获奖12篇。咨政服务多方探索，形成决策参阅10篇，获领导肯定性批示8篇（12项），承担、参与党委政府部门合作课题20项，推进“新昌青年友好型社会建议举措”等决策参阅成果实质性转化。 
人才队伍有新风貌。激发队伍活力，新增市级名师5位，1名教师荣获“绍兴‘名士之乡’英才计划第二批高级专家、拔尖人才、青年拔尖人才”称号；成功招录、选调硕士研究生3名。开展教师培训，2024年8月27-29日，我校与兄弟党校（建德、嵊州）合办了2024年度专任教师专业素养提升专题培训班，进一步提高我校专兼职教师的授课能力与综合素养。  
服务中心大局有新担当。我校始终按照县委县政府关于“移民安置工作”部署要求，提高站位、统一思想、闻令而动，围绕“紧、稳、实、硬”四个字抓好工作，10月5日我校移民安置工作小组完成第一水平年17户的签约工作，是全县第4个完成签约的单位，也是竹潭村移民签约第一个100%的单位。  
回首2024，硕果累累，展望2025，奋发起航。我们将深入学习贯彻二十届三中全会精神和习总书记考察浙江重要讲话精神，坚守“为党育才、为党献策”初心使命，聚焦中心大局，重点抓好“整合干部教育培训资源”、“全力提升教研咨宣育一体化发展”工作，为新昌“‘小县六大’再突破，‘八个奋力’干出彩”提供人才保障和智力支撑。
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