根据市委统一部署，2024年9月3日至10月11日，市委第二巡察组对市委党校进行了巡察。2025年1月10日，市委第二巡察组向市委党校反馈了巡察意见。根据巡察工作要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
市委党校校委坚持把巡察整改作为重大政治任务，切实增强巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全力以赴抓好整改工作，推动党校事业持续高质量发展。一是统一思想认识，把准政治方向。第一时间召开专题会议，进一步统一思想，全面落实巡察整改要求。召开巡察整改专题民主生活会，对反馈问题进行认领、剖析，严肃开展批评和自我批评，明确改进方向和举措。二是加强组织领导，压实整改责任。成立由常务副校长任组长的整改工作领导小组，及时制定整改方案，形成问题、任务、时间、责任“四张清单”。注重协调配合，形成“一级抓一级、层层抓落实”的整改责任体系，推动整改任务落实落细。三是强化统筹谋划，提升整改质效。建立健全整改工作机制，强化跟踪问效，定期听取整改情况汇报，及时研究解决突出问题。先后7次召开校委会、整改工作推进会等积极推进整改工作，严格把关整改成效。整改中，批评教育5人次，谈话提醒6人次，制定完善制度9项。
一、关于“推动党校事业高质量发展存在差距”问题的整改情况
（一）全面突出理论教育和党性教育的主课主业地位。完成开发理论教育和党性教育课程27门，新课导引设置新思想新发展课程单元，2025年教研咨一体化课题设置“名士乡·胆剑魂”党性教育课题。将案例课程开发纳入教研咨一体化课题结项要求，组织开发案例教学课程10门，举办全市干部教育培训“好师资、好课程、好教材、好案例”成果展评活动。
（二）持续推动科研咨政工作提质增效。启动2025年国家课题申报工作，举办高层次科研项目工作部署会、科研辅导交流会，分层分类精准推进。与省社科院联合召开年度理论研讨会，邀请专家开展“编者眼中的好文章”系列专题辅导，提升学术论文质量，重要期刊发文占比已达30%。开展《2025年绍兴蓝皮书》选题评审会，发布研究参考选题，提升决策咨询选题的精准性。加强成果效能跟踪转化，2025年一季度咨政成果转化率达到30%。
（三）深化推进市县一体共进。召开全市党校系统高质量发展会议、全市基本培训工作专题会议，组织开展主题微课孵化、职称申评辅导培训，加强系统内人才交流互促，研究解决县级党校人才培养、精品课打造、高端课题申报等实际困难。进一步完善“数智党校”建设，建成教学管理子系统和四库模块，开发市县一体化监测系统，优化数字资源库结构。
二、关于“党校特色学科体系建设不够完善”问题的整改情况
（一）加强绍兴“金名片”系列主题研究。加强“金名片”系列研究，市县党校共征集相关选题32个，同时面向社会公开征集“金名片”系列研究成果，择优刊于《绍兴研究》。加大专题课和案例课开发力度，面向全市党校系统评选“金名片”系列好课程、好案例和现场教学点。提高“枫桥经验”影响力和辐射力，相关课程在市外培训班次中共开设49次，1篇文章发表于核心期刊《红旗文稿》，1项研究成果获评市第20届哲学社会科学优秀成果奖。
（二）提高干部教育培训品牌辨识度。深挖绍兴红色资源，不断丰富“名士乡·胆剑魂”党性教育课程体系。以“四个一批”现场教学点建设为抓手，统筹全市党校系统优质现场教学资源，新开发并命名35个现场教学点，培育评选15个提升类现场教学点和21个规范类现场教学点。
（三）擦亮市情教学特色品牌。把市情教学课程纳入教研咨一体化课题和新课导引，完成开发相关专题课6门、案例课1门。发挥学科优势，完成开发绍兴特色优势课程4门。强化科研和咨政对教学的支撑作用，完成开发教研咨一体化课题转化课程12门。
三、关于“师资队伍建设存在短板”问题的整改情况
（一）深入实施名师工程。出台名师评选和管理办法，组织开展全市第五届名师评选，举行胆剑教研坊系列培训。深入推进学科体系建设，组建9个学科团队，遴选10名学科带头人，高质量开展学科建设活动2次，聘任客座教授70名。
（二）持续优化师资结构。加大高层次人才招引，选派骨干教师赴中央党校、浙江大学等培训深造，教研人员中硕博士及副高级以上职称总人数占比达到80%以上。
（三）积极拓宽教师培养历练渠道。选派1名骨干教师赴中国社科院担任访问学者，2名骨干教师赴县级党校跟岗锻炼。“党的创新理论教学师资培训班”纳入全市干部教育主体班次。强化年轻教师讲台历练，人均授课数量稳步提升。
四、关于“重点领域风险防控不够有力”问题的整改情况
（一）规范采购管理。开展采购业务培训，加大对第三方代理机构的监督，进一步规范招投标各个环节。
（二）规范工程项目管理。修订完善工程项目管理办法，全面开展自查自纠，加强建设资料的校对、核对和归档工作。
（三）规范合同管理。组织开展制度集中学习，邀请法律顾问进行专题培训，全面开展自查自纠。
五、关于“资金资产管理不够严格”问题的整改情况
（一）加强公款存放执行力度。认真开展问题剖析，落实专人每月核对账户资金情况，做好与银行签订协定存款合同事项，提高单位活期存款利率。
（二）完善固定资产管理制度。制定固定资产管理细则，实现对资产领用、维修、报废、核销等环节全过程管理，完成体育馆项目结算、竣工财务决算。
（三）加大应收款催款力度。梳理2020年以来应收款项，应计尽计。定期开展余额分析，加强处室配合，及时收回应收款。
（四）加强课题经费管理。修订《课题经费使用管理细则》《财务管理规定摘要》，召开课题经费使用与管理专题培训会，进一步规范财务报销流程和票据使用。
六、关于“工作标准要求存在差距”问题的整改情况
（一）坚持理论指导实践。制定落实《校委理论学习中心组及全体干部理论学习计划》，启动校院“十五五”发展规划编制工作和校志编纂工作。围绕市县一体融合、教研咨一体推进、人才引育用一体发展等重点工作制定落实举措，相关做法在《人民日报》、《学习时报》、“浙江在线”等媒体平台专题报道。
（二）抓实意识形态工作。丰富理论教育方式方法，创新开发案例教学课程10门、心理团辅课程1门、现场教学点35个。制定《教育培训突发状况应急预案》，明确各类突发状况的预防预警、应急处置、善后处理等措施，规范审批程序。
（三）严肃干部工作纪律。严格按照岗位要求加强岗位履职资格审核把关，开展中层干部岗位交流。
七、关于“教育引导不够全面有力”问题的整改情况
（一）加强全员学习。制定落实干部职工培训计划，开展政治理论集中学习、创新思维与能力素养提升专题培训，鼓励支持骨干教师赴市级部门、基层党校、结对社区宣讲。
（二）加强日常管理。严格履行“一岗双责”主体责任，扎实做好“一人一事”思想工作。加强廉政提醒、监督检查，准确运用监督执纪“四种形态”。
（三）加强党建引领。优化完善人员招录方案，制定党员发展指导性计划。推进“理响越州”党建品牌创建培育工作，以品牌建设推动建优理论学习主渠道、建强理论研究主阵地、建好理论宣传主力军。加强党建与业务融合互促，相关经验获评市第十一轮机关党建工作“十佳创新成果”。
八、关于“部分巡察审计反馈问题整改不够到位”问题的整改情况
（一）进一步规范大额资金使用。严格落实大额资金使用管理要求，加强年度采购项目管理，从项目立项、确定采购方式、实施采购、资金支付等环节进行全过程管控。
（二）进一步加强内部管理。由常务副校长直接领导内部审计工作，对审计反馈问题落实情况进行全面梳理自查，并整改到位。
下一步，校委将不断深化问题整改和成果运用，坚持责任不变、标准不降、力度不减，做深做实巡察“后半篇文章”，切实以高质量整改成效推动党校事业高质量发展。一是以更高站位扛牢巡察整改政治责任。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，将巡察整改作为持续改进工作作风、促进各项工作全面提升的重要契机，以整改实际成效诠释对党绝对忠诚。二是以更严要求确保整改任务清零见底。实施挂图作战、动态管理，推动整改落实横向到边、纵向到底。针对已经完成整改的事项，认真开展“回头看”，防止问题反弹回潮。针对尚未整改到位的问题，紧盯不放、常抓不懈。针对需要长期坚持的任务，力争整改一个、解决一类、提升一片。三是以更实举措推动党校事业全面发展。坚持“当下改”与“长久立”相结合，持续推进制度“立改废”，强化制度执行，完善监督问责。深入推进作风建设，持续营造风清气正的良好政治环境，激发干部职工内生动力。做好整改成果转化与推进学校中心工作的结合文章，凝心聚力、守正创新，为推动地方经济社会发展作出新的贡献。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0575-88129000；邮政信箱：绍兴市越城区阳明路8号绍兴市委党校；电子邮箱：wsysara@163.com。
中共绍兴市委党校校委
2025年8月6日
