上虞区委党校坚持把开展基本培训作为学习贯彻习近平总书记关于党校工作重要论述的重要举措。去年以来，通过突出重点，抓住关键，切实推动基本培训任务落实落地。专业化能力培训、学员廉政教育等做法在中央党校《学习时报》刊登推介。

聚焦统筹规划，推动基本培训全面覆盖

起草制定《上虞区委党校做实做优做特基本培训工作实施方案》，规范优化培训对象、班次、学制，推动干部教育培训全覆盖。协同组织部门科学制定年度培训工作要点，对应训对象全面摸底、精准测算，系统做好培训安排，努力做到全面覆盖、应训尽训。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，把提升专业化履职能力作为主攻方向，进一步规范培训班次，形成进修班、培训班、专题研修班为重点的班次体系，今年计划举办基本培训班次26期，目前已举办15期。

聚焦内容优化，推动基本培训全面提质

聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平考察上虞重要指示精神，不断丰富完善课程体系，形成“1+N+上虞特色”的核心课程体系。今年以来，重点开发形成专题课程3门、案例课1门、网络课程1门，其中1门课程获全省干部教育培训好课程。坚持需求导向，根据不同类型班次、不同对象特点，差异化设置课程，推动培训供给与干部需求精准匹配，提升干部履职能力水平。持续优化干部教育培训资源供给，围绕春晖文化、新质生产力等主题开展专题调研，动态更新现场教学线路，培育形成“主题鲜明、门类齐全、各具特色、功能互补”的现场教学课程体系。

聚焦教学改革，推动基本培训全面增效

深入挖掘并充分运用上虞本地红色资源，积极开展现场教学，增强党性教育吸引力、感染力。灵活运用案例式、研讨式、体验式等互动式教学方法，在95后年轻干部培训班、农商文旅培训班等不同学制的班次中安排学员论坛、经验分享、研讨交流等教学环节，推进教学相长、学学相长。探索实施异地联合办班新模式，深化教育资源整合，做到互联互动、互学互鉴。采取长短结合、线上线下结合、分段分期等灵活办班方式，助力解决工学矛盾问题。