一是突出规范建设。按照“有一个特色鲜明的教学主题，有一项完整的教学流程，有一份精炼的宣教资料，有一支稳定的讲解队伍，有一批完善的教学设施”等“五个一”建设标准开展现场教学，明确现场教学的主题、内容、步骤、线路等，采用沉浸式、体验式、情景式等多样化教学手段，切实提高现场教学水平和效果。协同诸暨市委组织部抓好现场教学点的建设和管理工作，并根据教学需要和评估考核情况，对现场教学点信息库实行动态管理，做到有进有出，实时更新。截止目前，已开发市内现场教学点49个，整合形成精品线路5条，其中获评现场教学示范基地（点）省级2个，绍兴市级10个。

二是优化师资队伍。在全市范围内甄选一批擅长基层党建、社会治理、乡村振兴等现场教学点讲解、点评的兼职教师，组建“专职教师+兼职教师+助教人员”的现场教学师资库，合力推进现场教学项目。截止目前，已开展5条线路、19个现场教学点位的项目化认领活动；与全市范围内的16名兼职教师合作，确定课程选题，结合党校教师“一人三课”年度课程计划共同备课；与诸暨市司法局等5家单位联合开展“和‘枫’习习”大讲堂，组织师徒结对、蹲点学习，因地制宜开辟党课“第二课堂”，不断增强现场教学实践体验与理论提升的契合度，提高现场教学成效。

三是开发特色课程。深度挖掘全市特色资源，开发《打造“千万工程”诸暨样本》《传统产业的华丽蝶变》等课程18门，其中2门获评绍兴市干部教育培训现场教学示范课程。积极探索研讨式、访谈式等互动教学方法，推出以小组讨论为主的“共创词云图”，以访谈为主的“讲者互动”等授课新形式，其中访谈课《现代治理能力与战略思维讲者互动》进入香港班课堂。以创成“全国公安派出所所长训练基地”为契机，加强与浙江省公安厅、绍兴市公安局等的合作，导入针对公安系统培训的现场教学课程内容，重点推出“枫桥式公安派出所”创建、“情指战”一体化实战、矛盾纠纷调解等3大类教学主题、19门专题课程。今年以来，已承接7个省、市、自治区的派出所所长培训班，开展现场教学450余次。