基层干部是国家治理体系的“神经末梢”，其综合能力素养直接关系着政策的落地，也影响着群众的满意度。为打造忠诚、干净、担当的高素质基层干部队伍，赋能中国特色社会主义现代化建设，新昌县委党校聚焦“理论+实践+数智”三大维度，系统性增强基层干部的综合能力，着力打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的基层干部队伍。

围绕党的二十届三中全会精神、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等重大主题，精心打磨《进一步全面深化改革 推进中国现代化》《解读中央八项规定精神》等课程，进一步完善理论教育、党性教育课程体系，做好新时代的传道、授业、解惑工作。

同时，持续推进“新昌实践”地方课程体系的开发与打磨，注重新质生产力培育路径、低空经济产业链布局、企业家精神弘扬等发展热点与新昌特色亮点工作相贯通，开发《新质生产力的新昌实践》《新昌企业家精神探源与弘扬》等新一批的地方特色课程。

深挖本土红色资源、产业基地、文旅资源，联合政府部门、企业等共建共享教学基地，以梁柏台红色教育基地、循迹溯源现场教学示范点、东中西3条精品路线为核心，全力打造“1+4+3”的现场教学体系，充分发挥基地“展示窗口”作用，讲好新昌科技创新故事、传播新昌产业创新经验。

同时，历时8个月的时间，完成《新昌县干部教育现场教学教程》《弘扬新昌优秀企业家精神（送审稿）》2本教材编写，填补我校干部教育本土教材的空缺，为广大基层党员干部提升党性教育提供重要的参考依据。

充分发挥“共富善治大讲堂”“天姥半月谈”等平台作用，开展人工智能通识、AI应用、DeepSeek赋能政企服务实操等干部教育培训，加快提升广大基层干部人工智能素养，推动在以科技创新塑造发展新优势上走在前列。

同时，我校教师聚焦DeepSeek本地化部署开展专项调研，围绕政务办公智能化、经济与产业决策辅助精准性、城市治理智能化等核心需求模块，形成《关于加快推进DeepSeek本地化部署的建议》咨政报告，咨政成果获县委县政府主要领导肯定性批示。