为深入贯彻落实新修订的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》精神，大力推行研究式教学，综合运用讲授式和研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式等互动教学方法，新昌县委党校锚定县域发展与干部能力提升双重目标，立足本地实践，以“县域实践·五课共创”体系化教学为抓手，打造“理论课、访谈课、现场课、案例课、分享课”“五个一”的教学体系，推动干部教育培训从“一堂课”向“一套课程体系”转变，让干部在“干中学、学中干”中淬炼本领，全面提升干部教育培训实效。

一、聚焦需求，固本强基，筑牢培训总根基。面对新昌“科技创新”“挂单奔中”“两山转化”等县域特色实践不断走深走实的新形势，坚持需求导向、实战导向、结果导向，系统整合县域内优质教学资源，持续推进理论教学与实践锻炼深度融合，帮助广大干部吃透县域发展逻辑、锤炼一线攻坚本领，切实把培训学习成果转化为推动发展的实际成效，着力锻造一支“一线担当、实干争先”的干部队伍。

二、五课联动，闭环提质，构建教学新范式。为打破传统“课堂被动听讲”模式，坚持系统思维，构建全流程、沉浸式实战教学闭环，实现学思用贯通、知信行统一。理论课，联合省市党校及高校院所，开发核心专题课程，筑牢思想根基，助力精准把握县域发展规律；访谈课，邀请优秀企业家、基层业务骨干等一线嘉宾，聚焦发展重难点问题深度对话，拓宽思路、凝聚共识；现场课与案例课，围绕本土实践与鲜活案例，开展沉浸式学习研讨，让干部在真实情境中解剖问题、提炼经验；分享课，建立“带着问题来、拿着方案回”机制，推动调研报告和咨政建议转化为发展举措。还特别邀请中央党校、清华大学及省委党校教授亲临磨课指导，为课程提质增效把关定向，增强五课教学的针对性、专业性和实用性。

三、多维聚力，筑牢支撑，完善保障新体系。为保障“县域实践·五课共创”教学体系高质量落地实施，精心构建师资、课程、案例、教材、基地五库协同支撑体系。建强师资课程库，成立教学指导组和核心专题课程组，整合32名党校骨干教师、企业高管、行业专家组建跨领域师资团队，开发特色优质课程并形成标准化教学资源包；做精案例教材库，深挖县域发展典型经验，编写贴合本地实际的本土化教学教材；拓展现场教学库，打造沉浸式、体验式“第二课堂”，让培训更接地气、更有实效。下一阶段，计划选取中青年干部培训班等1-2个重点班次开展全流程试点，经评估合格后全面推广，力争全年主体班次、备案班次覆盖率达到30%以上。

四、深耕实干，铸牌赋能，开启发展新征程。下一步，新昌县委党校将持续深耕县域发展鲜活实践，不断优化完善“县域实践·五课共创”教学体系，形成一批兼具党校底色、地方特色和省市影响力的优质课程，推动干部教育培训从“一堂课”向“一套课程体系”转变，切实提升培训的系统性、针对性和实效性，以干部队伍能力整体提升彰显党校赋能干部教育的新担当。