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绍兴市召开全市年轻干部“学精神、助攻坚”座谈会暨产城人文融合发展案例交流会

发布日期:2025-11-18 13:38 访问次数: 信息来源:办公室 字号:[ ]



为迅速兴起学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神热潮,推动全会精神入脑入心、落地落实,进一步激励广大年轻干部力行“六干”要求,投身“六战攻坚”,11月12日上午,全市年轻干部“学精神、助攻坚”座谈会暨产城人文融合发展案例交流会在我校举行。市委常委、组织部部长谢国民出席并讲话。


会上,2025年中青年干部培训班及“胆剑青年学习社”学员代表围绕“深入学习党的二十届四中全会精神,服务保障‘六战攻坚’助力产城人文融合发展”主题,结合近期学习调研与实践经历进行成果展示。“胆剑青年学习社”总社及各分社牵头单位分享年轻干部教育培养工作经验与实践做法。谢国民充分肯定各位年轻干部的所学所悟和实践成果,勉励大家保持“结业不止步”的状态,持续比学赶超、争先进位,真正做到想干事、能干事、干成事,为谱写新时代胆剑篇贡献青春力量。

谢国民指出,年轻干部要“知位”不要“本位”,自觉系好担当笃行的扣子,清楚认识自身职责定位和工作方位,永葆忠诚之心,砥砺担当之志,厚植为民之情。要“过硬”不要“过关”,持续打好专业精进的底子,做到学习过硬、本领过硬、标准过硬,使思想观念、视野格局、能力素养始终跟上时代发展的步伐。要“粘事”不要“粘人”,坚持走好务实求真的路子,修炼静气清气,保持活力张力,积蓄拼劲韧劲,真抓实干、埋头苦干,在久久为功中成就实绩实效。

谢国民强调,各单位党组(党委、工委)要切实履行主体责任,坚持严管厚爱,落细落实年轻干部教育管理监督举措。各重点领域牵头部门要结合“十五五”规划要求,研究与事业发展相适宜的年轻干部中长期培养规划,全面提高干部现代化建设能力。组织部门要切实发挥好管理协调和宏观指导职能,健全年轻干部常态化分析研判机制,着力发现储备一批又一批政治素质好、有能力潜力、经过扎实历练的年轻干部,为事业储备充足的源头活水。





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